Erfahre mehr über das mehrfach prämierte Ausbildungskonzept (gutdrauf-Karriere) von JÄGER DIREKT, Herrsteller für elektrotechnische Produkte aus Reichelsheim im Odenwald.
Jedes Talent findet bei uns seinen richtigen Platz.
In einer über 20-jährigen Laufbahn hat sich JÄGER DIREKT® zu dem etwas anderen Hersteller für elektrotechnische Produkte entwickelt. Ganz neu und innovativ sind dabei unsere OPUS®greenNet Produkte- intelligente Gebäudetechnik- die sich z.B. über ein Smartphone steuern lässt.
Mit Sitz in Deutschland (Reichelsheim, Lager in Mörlenbach und Heppenheim) und Auslandsgesellschaften in Österreich und den Niederlanden beschäftigt JÄGER DIREKT® über 200 Mitarbeiter und davon 20% Auszubildende in mehr als 5 Ausbildungsberufen (Stand Januar 2013) und beliefert über 20.000 begeisterte Kunden.
Unser Erfolgskonzept ist denkbar einfach – seit nun mehr als 10 Jahren setzen wir auf qualitativ hochwertige Ausbildung und die Investition in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter. Vielleicht findet auch Dein Talent bei uns den richtigen Platz!
Bei uns hat jeder die Chance zu beweisen, was in ihm steckt. Und wenn jemand durch eine gute Idee zum Erfolg des Unternehmens beiträgt, erhält er besondere Prämien.
Jeder hat seine Stärken und als Unternehmen haben wir ein Interesse, die Stärken jedes einzelnen herauszufinden und zu fördern.
gut drauf® ist mehr als nur eine Einstellung. Es geht darum, sich begeistern zu lassen und andere ebenso zu begeistern und zu motivieren nach unserer Vision „Mit Herz und Seele gemeinsam Menschen begeistern.“
Geschäftsführer Thomas Jäger (l.) und Franz-Josef Fischer (r.) wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung und freuen sich, Dich bald kennenzulernen.
Wieso JÄGER DIREKT?
Jedes Talent findet bei uns seinen richtigen Platz.
Mit Sitz in Deutschland (Reichelsheim, Lager in Mörlenbach und Heppenheim) und Auslandsgesellschaften in Österreich und den Niederlanden beschäftigt JÄGER DIREKT® über 200 Mitarbeiter und davon 20% Auszubildende in mehr als 5 Ausbildungsberufen (Stand Januar 2013) und beliefert über 20.000 begeisterte Kunden.
Unser Erfolgskonzept ist denkbar einfach – seit nun mehr als 10 Jahren setzen wir auf qualitativ hochwertige Ausbildung und die Investition in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter. Vielleicht findet auch Dein Talent bei uns den richtigen Platz!
Erfahre mehr über JÄGER DIREKT® auf der offiziellen Website:
www.jaeger-direkt.com
Die “gut drauf”-Philosophie
Jeder hat seine Stärken und als Unternehmen haben wir ein Interesse, die Stärken jedes einzelnen herauszufinden und zu fördern.
gut drauf® ist mehr als nur eine Einstellung. Es geht darum, sich begeistern zu lassen und andere ebenso zu begeistern und zu motivieren nach unserer Vision „Mit Herz und Seele gemeinsam Menschen begeistern.“
Geschäftsführer Thomas Jäger (l.) und Franz-Josef Fischer (r.) wünschen Dir viel Erfolg bei Deiner Bewerbung und freuen sich, Dich bald kennenzulernen.