Personal gezielt weiterentwickeln

„Wir verstehen uns nicht als Personalverwaltung, sondern als Personalentwicklung.“ Kristin Forth hat die gutdrauf-Ausbildung in Form eines BA-Studiums genossen – und trägt heute als Teamleiterin Personal und Ausbildung selbst Verantwortung.

Im September 2007 hat sie ihr berufsbegleitendes BA-Studium erfolgreich abgeschlossen – seit Sommer 2009 ist die Teamleiterin und gemeinsam mit drei Kolleginnen für Personal- und Ausbildungsthemen im Unternehmen zuständig. „Schon während der Spezialisierungsphase habe ich drei Monate in der Personalabteilung verbracht und mich hier schwerpunktartig um Aus- und Weiterbildungsthemen gekümmert“, berichtet Kristin Forth. „Daher freut es mich sehr, dass ich die Chance bekam, mich in dieser Abteilung als Teamleiterin weiter zu entwickeln.“

Verbunden war dies mit einer intensiven Einarbeitung in die neue, verantwortungsvolle Tätigkeit. „Die Ausbildung und meine Erfahrungen aus der Ausbildung helfen mir dabei natürlich sehr.“ Mit der Weiterentwicklung der gutdrauf-Ausbildung, mit der Konzeption eines neuen Führungskräfteprogramms sowie mit dem Thema „Familienfreundlichkeit im Unternehmen“ bündeln sich viele zentrale Themen im Team Personal und Ausbildung. „Diese Aufgaben sind hoch spannend und machen täglich viel Freude“, berichtet Kristin Forth weiter.